Skip to main content

Từ năm 2019, Doanh nghiệp dưới 10 lao động được miễn tổ chức hội nghị người lao động


Từ năm 2019, Doanh nghiệp dưới 10 lao động được miễn tổ chức hội nghị NLĐ
Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 149/2018/NĐ-CP hướng dẫn khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Theo đó, người sử dụng lao động dưới 10 lao động được miễn trừ tổ chức hội nghị người lao động và ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc bằng văn bản.
Ngoài ra, Nghị định còn đưa ra quy định về các nội dung người lao động được tham gia ý kiến, đơn cử như:
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, đề xuất nội dung thương lượng tập thể (hiện nay không có quy định này);
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động;
- Đề xuất, thực hiện các giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ;…
Nghị định 149/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2019.

Comments

Popular posts from this blog

HÌNH SỰ PHẦN CHUNG - Mặt chủ quan của tội phạm

  CHƯƠNG VIII. MẶT CHỦ QUAN CỦA TỘI PHẠM NHẬN ĐỊNH 22 Lỗi là thái độ tâm lý của người phạm tội đối với người bị hại. Ý kiến 2: bổ sung: đối với hậu quả do hành vi đó gây ra. 23 Xử sự của một người được coi là không có lỗi nếu gây thiệt hại cho xã hội trong trường hợp không có tự do ý chí. Ý kiến 1: Đúng vì xử sự của một người được coi là có lỗi khi họ thỏa mãn hai yếu tố là ý chí và lý trí. Mà ở đây người này không có tự do ý chí thiêu đi một trong hai yếu tố nên không được xem là có lỗi. Ý kiến 2: bổ sung: chủ thể phải có khả năng xử sự phù hợp với đòi hỏi của xã hội và chủ thể không lựa chọn khả năng này mới bị coi là có lỗi. 24 Nhận thức được hậu quả cho xã hội tất yếu xảy ra là nội dung của lỗi cố ý gián tiếp. Ý kiến 1: Sai. Câu nhận định trên nêu ra nội dung không đầy đủ của lỗi cố ý gián tiếp. Vì lỗi cố ý trực tiếp hay lỗi vô ý vì quá tự tin cũng có cùng nội dung này. Đây là lỗi cố ...

HÌNH SỰ PHẦN CHUNG - Đồng phạm (tiếp theo)

CHƯƠNG 10. ĐỒNG PHẠM NHẬN ĐỊNH Xem thêm:  HÌNH SỰ PHẦN CHUNG - Đồng phạm Xem thêm:  HÌNH SỰ PHẦN CHUNG - Mặt chủ quan của tội phạm Xem thêm:  HÌNH SỰ PHÂN CHUNG - Các giai đoạn thực hiện tội phạm 11 Mọi trường hợp có từ hai người bất kỳ trở lên cố ý cùng thực hiện một tội phạm là đồng phạm. Câu nhận định trên là sai vì để được xem là đồng phạm thì cả hai người đó phải đủ tuổi chịu trách nhiệm hình sự và có năng lực trách nhiệm hình sự. Hơn nữa hành vi của mỗi người đồng phạm phải liên kết, hỗ trợ, bổ sung và là điều kiện cho hành vi những người đồng phạm khác: đó là những dấu hiệu bắt buộc của mặt khách quan. Ngoài ra hành vi của những người đồng phạm còn phải thuộc một trong bốn hành vi sau: thực hành, tổ chức, xúi giục, giúp sức. 12 Mọi trường hợp có từ hai người trở lên cố ý thực hiện một tội phạm là đồng phạm Ý kiến 2: sai vì để được xem là đồng phạm thì cả hai người đó phải đủ tuổi chịu trách nhiệm hình sự và có năng lực trách nhiệm hình sự. ...

Writing Communication problems at WCH

Writing As Communications Director at WCH, write a follow-up e-mail to the Head of Ward Associates summarizing the decisions you have taken with your reasons. To: Ms. Ward Subject: Notification of our decision about your recommendations Dear Head of Ward Associates, Following your report on communication problems here at WCH, the directors have discussed your recommendations. Please refer to the subject below for the reason. On Internal communications, ……………………………………………………………………… For Against Weekly reports enables directors to track their department heads' performance and progress at all levels. Time-consuming Information overload Appointment of a new account manager In addition to this measure, we will set education about correspondence of trouble for whole managers. Add to cost Customers like personal approach Wouldn’t like to deal with new person In regards to communication problems betwee...