Điều chỉnh lương
hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ, công chức
đang hưởng lương hưu hàng tháng
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 18/2017/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu,
trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng quy định tại khoản 1, 2, 3 và khoản
8 Điều 1 Nghị định 76/2017/NĐ-CP do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
ban hành thì lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với
cán bộ, công chức đang hưởng lương hưu hàng tháng được điều chỉnh như sau:
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2017, mức lương hưu, trợ cấp
bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của các đối tượng quy định tại Điều 1
Thông tư này được tăng thêm 7,44% so với mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội
và trợ cấp hàng tháng tại tháng 6 năm 2017.
Cụ thể:
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng
tháng từ tháng 7 năm 2017 = (Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp
tháng 6 năm 2017) x 1,0744
Ví dụ 1: Ông A, có mức lương hưu tháng 6 năm 2017 là
4.500.000 đồng/tháng.
Mức lương hưu của ông A từ tháng 7 năm 2017 được điều
chỉnh như sau:
4.500.000 đồng/tháng x 1,0744 = 4.834.800 đồng/tháng
Ví dụ 2: Ông B là cán bộ xã nghỉ việc, hưởng trợ cấp hàng
tháng theo quy định tại Nghị định số 09/1998/NĐ-CP có mức trợ cấp tháng 6 năm
2017 là 1.970.000 đồng/tháng.
Mức trợ cấp hàng tháng của ông B từ tháng 7 năm 2017
được điều chỉnh như sau:
1.970.000 đồng/tháng x 1,0744 = 2.116.568 đồng/tháng
Ví dụ 3: Bà C, nghỉ việc hưởng trợ cấp mất sức lao động
hàng tháng, có mức trợ cấp tháng 6 năm 2017 là 2.000.000 đồng/tháng.
Mức trợ cấp mất sức lao động của bà C từ tháng 7 năm
2017 được điều chỉnh như sau:
2.000.000 đồng/tháng x 1,0744 = 2.148.800 đồng/tháng
Ví dụ 4: Bà D bị tai nạn lao động, hưởng trợ cấp tai nạn lao
động hàng tháng, có mức trợ cấp tai nạn lao động tháng 6 năm 2017 là 960.000 đồng/tháng.
Mức trợ cấp tai nạn lao động của bà D từ tháng 7 năm
2017 được điều chỉnh như sau:
960.000 đồng/tháng x 1,0744 = 1.031.424 đồng/tháng
Comments