CHAPTER 1: MANAGING HUMAN RESOURCES LEARNING OBJECTIVES: LO1-1 Discuss the roles and activities of a company’s human resource management function. LO1-2 Discuss the implications of the economy, the makeup of the labor force, and ethics for company sustainability. LO1-3 Discuss how human resource management affects a company’s balanced scorecard. LO1-4 Discuss what companies should do to compete in the global m arketplace. LO1-5 Identify how social networking, artificial intelligence, and robotics is influencing human resource management. LO1-6 Discuss human resource management practices that support high performance work systems. LO1-7 Provide a brief description of human resource management practices. CHAPTER OUTLINE 1. Introduction 2. Responsibilities and Roles of HR Department 3. Strategic role of the HRM Function 4. Competitive challenges influencing HRM 1. INTRODUCTION Human Resourc...
HỢP ĐỒNG VÀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI NGOÀI HỢP ĐỒNG Vấn đề 2: Bồi thường thiệt hại phát sinh trong tai nạn giao thông Câu 1: Thay đổi về các quy định liên quan tới bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra giữa BLDS 2005 và BLDS 2015? So sánh BLDS 2005 BLDS 2015 Chủ thể bồi thường thiệt hại cả khi không có lỗi Chủ sở hữu, người được chủ sở hữu giao chiếm hữu, sử dụng nguồn nguy hiểm cao độ Chủ sở hữu, người chiếm hữu, sử dụng nguồn nguy hiểm cao độ Nghĩa vụ của chủ sở hữu Chủ sở hữu nguồn nguy hiểm cao độ phải vận hành, sử dụng, bảo quản, trông giữ, vận chuyển nguồn nguy hiểm cao độ theo đúng quy định của pháp luật. Chủ sở hữu nguồn nguy hiểm cao độ phải tuân thủ các quy định bảo quản, trông giữ, vận chuyển, sử dụng nguồn nguy hiểm cao độ theo đúng các quy định của pháp luật. Câu 2: Xe máy, ô tô có là nguồn nguy hiểm cao độ không? Vì sao? Theo Khoản 1 Điều 601 thì: “Nguồn nguy hiểm cao độ...